五项措施助力基层卫生院发展

7月21日，院长王文举带领相关人员深入灵寿县南寨、三圣院两所卫生院调研帮扶工作，看望我院下乡人员。

针对制约基层卫生院发展的瓶颈问题，我院决定实施五项措施予以帮扶：一是做好医务人员的业务培训工作。每月利用村医例会集中开展两次以传染病防治知识及当地常见病、多发病为主的培训；二是建立医疗团队定期帮扶机制。采取轮流驻点和累计计算帮扶时间的方式，每月固定两天选派医疗团队，到卫生院开展义诊、查房会诊、技能培训、指导病历质量和临床合理用药管理、规范工作流程等帮扶工作；三是建立技术协作，帮扶发展壮大特色科室。发挥我院在检验、超声检查方面的技术优势，重点帮扶卫生院的检验、功能科两个科室，年内免费接收卫生院的技术人员2-3名进修学习，力争用半年时间实现乙肝、肝功能、超声等常规检查不出乡的目标；四是创新管理机制，加强绩效考核。成立以院长王文举为组长的帮扶工作领导小组，副院长杜丽辉、郑欢伟分别负责南寨、三圣院的帮扶工作，医务科及有关职能科室具体负责日常工作。五是因地制宜，加大扶持力度。针对南寨卫生院门窗破旧、环境较差及检验科设备利用率不高的困境，加大检验科设备和技术扶持力度；对卫生院基础条件较好的三圣院乡，实行超声检查等技术扶持，突出技术特色。

石家庄市第五医院