市五院公开选拔护士长后备人才

　　为适应医院发展需要，培养选拔护理业务骨干，强化竞争意识，进一步调动临床一线护理人员积极性， 9月15日下午，在我院多功能厅公开选拔护士长后备人才，为医院护理管理队伍补充新能量、激发新活力。

　　9月11日在全院印发了《关于补充护士长后备人才库公开选拔工作》的通知，对参选人员的基本条件、专业条件、特定条件等方面做出了明确的规定。

　　经过资格审核，共有16名我院临床一线护理人员参加竞聘。竞聘分为理论考试、竞聘答辩、民主测评、考核委员会评价四部分。在竞聘过程中每位参选人员都意气风发、充满自信，不但在理论考试中奋笔疾书，在竞聘答辩中针对问题更是多角度分析回答，充分展示出我院护理人员良好的精神风貌，和较高的综合素养。竞聘结果经医院党政联席会研究后，将选出4名人才补充入库。为了保证选拔工作的公正、公平，选拔过程由医院纪检审计室全程监督。

　　自我院建立护士长后备人才库以来，坚持“科主任聘用，双向选择，竞争上岗”的用人原则，增强了医院护理人员的参与、竞争意识，激发了一线工作人员奋发向上、创新进取的精神，护士长队伍整体素质显著提升，推进护理工作取得了明显成效。

石家庄市第五医院