护理部完成2018年护理人员分层工作

　　为激励护理人员工作积极性，体现多劳多得，优劳优得的原则，护理部经过层层选拔和考核，将临床科室护理人员划分为N1-N4五个层级，2018年护士分层工作初步完成。

　　护理人员分层管理自2015年开始实施，至今已历经4年，经过3次分层。从工作年限、职称、任职资格、能力要求、岗位职责和理论技术考核等方面评定护士层级，根据日常和阶段考核、项目评分、能力测评等综合成绩决定层级。

　　今年，护理部经过研究和征求意见，进一步细化、完善和修订了《2018年护理人员分层实施方案》，自7月份开始到9月中旬，护理部组织了全员理论考试、N4护士授课能力比赛、N4护士技能操作比赛等一系列的评价考核，最终产生13名N4护士，他们是张瑜伽、贾慧娜、王丽敏、邢玉娇、武姗姗、王倩 、闫金茹、周惠芬、王珊、耿芸、周小利、赵丽娜（儿科）、高红霞；门诊、供应室、理疗科、手术室、急诊科制定了本科室护理人员绩效考核方案。

石家庄市第五医院