11名护士竞聘成为护士长后备人才

感谢医院给了我公平竞争的机会。如果我是一名护士长……”9月3日下午，我院“2013年护士长后备人才竞聘会”正在举行，24名竞聘者精彩阐述竞选演说。11人脱颖而出，成为护士长后备人选。

此次竞聘坚持任人唯贤、德才兼备、客观公正、民主公开、平等竞争、择优上岗、注重实效的原则，充分体现了医院尊重知识、尊重人才的理念。参加竞聘的护理人员来自全院13个科室，经过个人申请、资格审查、演讲答辩、民主测评、理论考试等五个环节的角逐, 共有11人被纳入后备人才库。整个会场始终洋溢着拼搏进取的氛围。

2005年以来，我院打破传统的任命制、终身制，建立护士长后备人才库制度，实行护士长公开竞聘，对后辈人才实行动态管理，经过重点培养择优选聘到护士长管理岗位。后备人才群体更加知识化、年轻化，整体素质明显增强，学历层次普遍较高。

竞争上岗对全面有效地提高护理质量、更新护理模式，
有着积极促进作用。也为促进医院全面、稳步、健康、持续发展提供了强有力的人才保障。

石家庄市第五医院