石家庄市第五医院召开中层副职试用期满集体谈话会
来源: 人事科 邢树吉发布日期: 2024-08-09
8月8日下午,石家庄市第五医院召开2023年竞聘上岗中层副职试用期满集体谈话会。党委书记王瑜玲,党委副书记、院长刘春堂参加会议并讲话。领导班子成员、人事科科长、纪检监察室副主任、党委办公室副主任及7名试用期满中层副职参加会议。
7名中层副职按照院党委要求,围绕一年来的工作实绩、特色亮点、存在问题、改进举措及今后工作计划,分别进行了汇报交流,分享了走上管理岗位后的思想变化和工作体会及感悟。各主管院领导针对他们的实际表现、工作成绩和努力方向进行了点评。
党委书记王瑜玲首先对7名干部顺利通过一年的试用期表示祝贺,充分肯定了大家一年来取得的工作成绩和辛勤付出。向他们提出了殷切希望:一要坚定政治立场,提高思想站位。要坚决贯彻执行院党委的各项决策和要求;二要坚持真抓实干,勇担岗位责任。中层副职是兵头将尾,要从业务骨干转换为管理思维,要二者兼之。要精技术、会管理、懂经营,最大限度发挥个人聪明才智,不断学习、勇挑重担、多创佳绩,努力为医院高质量发展做出积极贡献;三要强化角色定位,夯实工作基础。做到不缺位不错位,正确处理好个人与集体的关系,既要个人能力优秀做出表率,也要能带领团队人人出彩。最后,她希望大家要立足岗位,争先创优比着干,团结互助齐奋进。
党委副书记、院长刘春堂提出三点要求:一是大局为重,工作为先。以高度负责的态度,把承担的工作做好、做实;二是谦虚谨慎,做好服务。始终保持谦逊的态度和人民公仆的心态,向他人学习,不断完善自我,提升服务能力,更好地帮助患者。三是躬行践履,历练提升。要在实践中锤炼自己,做到“干”字当头,要有“内化于心的行动力、执行力”,不断解决问题,破解难题,真正做到想干事、能干事、干成事。
纪委书记杨小娜从讲政治、重学习、守纪律、敢担当四个方面进行集体廉政谈话并提出具体要求:在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨,坚守纪律底线,做忠诚、干净、担当的好干部。
本次集体谈话,是我院推进全方位、全链条、全周期干部培养制度建设的全新探索,是深化中层干部队伍建设的生动实践,对于进一步规范干部选拔任用工作,做好经常性的思想政治教育,塑造政治可靠、业务精湛、作风优良的中层干部具有积极意义。今后,市五院将鲜明树立选人用人正确导向,营造风清气正、公平公正的用人环境,引导广大党员干部心无旁骛、脚踏实地,以实的作风和较强的执行力推动各项工作任务落实。
石家庄市第五医院
与新中国同龄,有70余年治疗肝病、结核病的历史;
集传染病诊断、治疗、急救、科研、教学、预防、保健及重大公共卫生事件救治于一体的三级传染病专科医院;
省市医保定点医院;
无假日医院,节假日期间各种诊疗活动正常进行,方便患者随时就诊;
花园式医院,绿化率达到35%以上,是患者治疗、康复、休闲的场所。
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