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扎实开展“三亮三比” 提升护理队伍专业素质

来源: 护理部 王瑞敏发布日期: 2023-08-10

  根据医院党委“三亮三比”的活动方案,为提升护理队伍业务能力,护理部利用3个月时间,在全院护理人员中开展“护理理论技能竞赛”活动,活动包括护理理论知识竞赛、护理技能竞赛和授课能力竞赛。

一、认真练兵,严格考核,熟练技术操作

扎实开展“三亮三比” 提升护理队伍专业素质

  1.科室大练兵。各科室按照标准组织成人导尿、静脉留置针、鼻饲技术操作、除颤仪和心肺复苏技术操作的培训,要求科室护士长和质控小组督导,每一名护理人员熟练掌握,

  2.分组竞赛。分设三个竞赛小组,每个小组负责100名左右护士的考核,抽签确定竞赛项目,严格按照考核标准打分,每个小组竞赛结束后,推荐3名优秀人员参加医院决赛。

  3.选手决赛。经过选手再培训,护理部和科室对推荐的9名选手进行指导和培训,认真打磨每一个细节,力争成为医院外出竞赛的种子选手。在8月份护理部组织9名选手的决赛,评选出一、二、三等奖。

二、分层培训,注重实用,夯实理论基础

扎实开展“三亮三比” 提升护理队伍专业素质

  理论知识的培训和竞赛分三个不同层次。护士长组、高年资护士组和低年资护士组,根据不同的能力,侧重点有所不同,体现人员知识结构和能力相匹配,经过竞赛,分别产生一、二、三等奖。

  1.护士长组:考核危重症患者管理、核心制度、管理制度、流程和护理质量控制、护理安全方面的知识。

  2.高年资护士组(工作3年以上护士):患者各项风险评估、健康教育和健康指导,护理技术操作和并发症预防、观察和处理。

  3.低年资护士组(工作3年以下护士):基础护理、健康评估相关知识,疾病护理常规。

三、集中学习,重温培训课程,选拔优秀视频

扎实开展“三亮三比” 提升护理队伍专业素质

  充分利用授课培训资源,各科室组织集中学习,重温床边培训的知识点,在学习的过程中,评选优秀授课视频。各科室1-9月份床边培训视频,从内容选择、授课技巧、创新性等方面进行评价,全体护士长打分,评选出一、二、三等奖予以表彰。  

  通过全院护理人员“三亮三比”活动,持续组织开展各项业务能力培训与岗位练兵考试,不断提升护理人员的业务理论和技能水平,改善服务能力,打造一支技术精湛、服务优良的护理队伍,不断提升患者的就医体验,为患者提供满意的护理服务。


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全面学习贯彻党的二十大精神, 完整准确全面贯彻新发展理念,牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务。 ×
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